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誠信，對一個企業(yè)的重要性有多大？天九共享認為，是致命的。

俗話說“人無信不立，國無信不強，企無信不興”，隨著經(jīng)濟全球化和我國市場經(jīng)濟的不斷深化，我國信用體系建設正在全面展開，中國正由市場經(jīng)濟時代跨入信用經(jīng)濟的新時代。

據(jù)中國政府網(wǎng)發(fā)布的大數(shù)據(jù)分析結(jié)果顯示，“推進社會信用體系建設”被評為最具網(wǎng)民獲得感的十大舉措之一。可以說，現(xiàn)代經(jīng)濟生活中，信用聯(lián)系幾乎無處不在。信用是市場經(jīng)濟發(fā)展的靈魂，是市場經(jīng)濟發(fā)展的更高階段；社會信用和社會保障體系是市場經(jīng)濟的兩大基石。

據(jù)悉，目前有30多個國家部委參與了我國信用體系建設，然而因為體制和技術的具體限制，信用數(shù)據(jù)要實現(xiàn)共享目前仍然壁壘重重。因此，作為市場經(jīng)濟的基本單元——企業(yè)，就必須以誠信構(gòu)建自己的硬實力。

與很多長青企業(yè)一樣，天九共享控股集團自成立至今，近三十年來一直以“至誠至信”為發(fā)展之本。

在過去三年的數(shù)據(jù)中，天九共享集團一共孵化了33個項目，成功率高達80%，28個項目取得市場的巨大回報。以“孵化獨角獸，助力中國夢”為使命，天九共享成功孵化漢邦剪裁、蜂狂購等30多家全球化經(jīng)營的高成長型企業(yè)，在全球38個城市擁有100多家全資和控股公司。

天九共享集團董事局主席盧俊卿曾在互聯(lián)網(wǎng)脫口秀節(jié)目《老板悄悄話》中談到：“什么叫至誠至信呢？就是不僅僅對一個人誠信，而要對所有人都誠信；不僅僅是一時的誠信，要永遠都誠信；不僅僅是一件事誠信，每件事都要誠信，這就是至誠至信。前些年倒下的那些企業(yè)，很大一部分都是倒在了法律的刀刃上，也就是說都是因為不誠信，最后倒下了。一個企業(yè)要想天長地久，永遠恪守誠信，誠信到永遠，這是最重要的，按我的話說就叫‘飛的高不如落得穩(wěn)’”。

2006年，天九共享集團的一位員工曾發(fā)生過“失信”事件，如果佯作不知，天九共享便能獲得一筆豐厚項目的可觀收益，但天九共享還是毫不猶豫的進行嚴厲處理，不僅對客戶全額退款，并給予巨大補償，還親自登門致歉。同時，針對這位失信員工，天九共享實施了教育化處罰，要么被辭退，因為天九共享不會容納任何的失信之人；要么痛改前非，以誠信做人，經(jīng)受企業(yè)的再次考驗。

最后，這位員工痛定思痛，再也沒有犯過任何的失信問題，還將企業(yè)文化中最具重量的四個字“至誠至信”，也作為自己的人生準則。

28年的盎然發(fā)展，正是源于天九共享這般對至誠至信的恪守不移，并以此為根基，營造企業(yè)文化，為社會培養(yǎng)與輸送更多的誠信之人。

如今，越來越多企業(yè)也同天九共享集團一樣，參與進“信用經(jīng)濟”時代的建設中來。

馬云就曾公開表示：“誠信的力量是巨大的，如果說中國過去三十年的發(fā)展，依靠的是人口紅利，是廉價勞動力。那么接下來，中國可以依靠的不是貨品與貨品之間的差價，而是人與人之間的互信。如果說人類還有什么紅利沒有被發(fā)掘的話，那我相信，信任、互信是最大的未開發(fā)財富”。

盧俊卿亦在《老板悄悄話》中表達過類似但更為長遠的觀點，“如果希望自己做一個百年老店，希望你的企業(yè)天長地久的話，我想恪守誠信是根本。”