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金九銀十校招季，國慶假期前后，眾多一線公司已經(jīng)爭分奪秒地開啟了一輪輪的校招工作。一個殘酷的事實是：還未跨出校門的95后，已開始用驚人的熱情，趕超在職場上「頭禿」的 90 后了。傳化智聯(lián)此次在杭州站校園招聘，就獲得了1000余名應(yīng)屆畢業(yè)生的青睞，這樣的熱情讓我們出乎意料。

在這金秋時節(jié)，作為傳化智聯(lián)的人才引進(jìn)的重要工程——2019年“為你定智 聯(lián)動青春”傳化智聯(lián)校園招聘又一次拉開了序幕，自10月初啟動，將歷時1個半月，招聘共覆蓋全國19個城市，40所院校；崗位涉及4大類30多個職位。傳化智聯(lián)用最大的熱情來擁抱我們來自全國各地的應(yīng)屆畢業(yè)生。

而此次“為你定智 聯(lián)動青春——杭州高校學(xué)生走進(jìn)傳化智聯(lián)”的活動是全國高校學(xué)生走進(jìn)傳化的第一站，從浙大、杭電、浙工大、浙財大等院校，將近1000余名應(yīng)屆畢業(yè)生中挑選120人幸運者參加，通過董事長、高管團(tuán)隊、“學(xué)長學(xué)姐”的交流介紹，360°感知傳化智聯(lián)的企業(yè)文化、事業(yè)愿景及工作環(huán)境。

#走進(jìn)更走心#

上午8點，在傳招君的帶領(lǐng)下，100多名杭州高校應(yīng)屆生前往位于錢塘錢塘江畔的傳化大廈，參觀了傳化大廈展廳、傳化學(xué)院、工作辦公場所。

大廳簽到墻成為此次開放日活動最熱門打卡點，一度排起長隊，每個小伙伴的臉上都洋溢青春的朝氣。

在展廳參觀中，深入了解傳化從一口大缸、一輛自行車起家的小作坊蝶變成互聯(lián)網(wǎng)色彩濃厚、志在構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)大平臺的32年創(chuàng)業(yè)史,95后的學(xué)生代表團(tuán)們興致勃勃，不時詢問感慨，似乎在這里確認(rèn)了自己的創(chuàng)業(yè)夢。

"歡迎有追求、有夢想、有韌性的有志之士和傳化同行！"

在互動交流環(huán)節(jié)，董事長徐冠巨也親臨現(xiàn)場，歡迎同學(xué)們走進(jìn)傳化，更殷切地期望大家加入傳化：“歡迎有追求、有夢想、有韌性的有志之士和傳化同行！”

談到職業(yè)選擇，他說，工作是人生選擇中的重要課題，在選擇上要有戰(zhàn)略眼光，考慮長遠(yuǎn)的發(fā)展；企業(yè)作為練兵場，良好的工作環(huán)境和管理能力會讓職場新人站在更高的臺階看到更好的發(fā)展前景，而傳化作為一個多元化民營企業(yè)，有著廣闊的發(fā)展平臺，讓年輕人去實現(xiàn)人生進(jìn)階、實現(xiàn)事業(yè)理想。

在交流中，他談到在目前的國內(nèi)外形勢，他深刻感受到實體經(jīng)濟(jì)是中國經(jīng)濟(jì)的脊梁，但中國的制造業(yè)和生產(chǎn)服務(wù)業(yè)水平與歐美國家仍有一定的差距。傳化智聯(lián)深耕物流業(yè)18年，一直致力于服務(wù)中國制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級并引領(lǐng)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的發(fā)展。他呼吁年輕的一代，關(guān)注實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，投身于國家構(gòu)建核心競爭力的行業(yè)。

#遇見職場C位，對話傳化體驗#

在對話環(huán)節(jié)，傳化智聯(lián)高管與同學(xué)們面對面交流，分享加入傳化的體驗，回答同學(xué)們的職場疑惑。

傳化智聯(lián)副總裁項天成  2016社招加入：“互聯(lián)網(wǎng)競爭進(jìn)入下半場， B端服務(wù)是一片新藍(lán)海，傳化是一家非常有情懷、有前景的企業(yè)，值得各位加入；職場的選擇很重要，但清晰自己的發(fā)展目標(biāo)也同樣重要。”

傳化集團(tuán)品牌文化部總經(jīng)理黃媛媛  2006年校招加入：“傳化是一家高速成長的企業(yè)，有包容開放的文化基因，在同行的12年里一直與傳化并肩成長，歡迎想干事、有事業(yè)憧憬、樂于挑戰(zhàn)的年輕人加入。”

傳化智聯(lián)組織與人力資源部副總經(jīng)理邵尊林  2007年校招加入：“11年里經(jīng)歷了2個事業(yè)板塊6個崗位，每2-3年迎接新的職業(yè)挑戰(zhàn)，在輪崗中快速進(jìn)階個人能力值；在職場中，要選擇有發(fā)展前景、符合個人發(fā)展的企業(yè)，在選擇中要有格局和胸懷，要樂于迎接挑戰(zhàn)。”

答疑互動環(huán)節(jié)，學(xué)生們紛紛就企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、校招感受進(jìn)行交流。同時，本次開放日活動還設(shè)置終面環(huán)節(jié)，邀請傳化智聯(lián)人力部總經(jīng)理沈亞和各業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人與校招生面試交流。

據(jù)悉，傳化智聯(lián)校園招聘從9月中旬正式啟動至今，共舉行 40場現(xiàn)場宣講會，參加線上線下宣講共15000多人，共收獲萬余份優(yōu)質(zhì)簡歷。

傳化事業(yè)能培養(yǎng)人、成就人，期待校招學(xué)子們能在面試中脫穎而出，在傳化智聯(lián)遇見你的職場“C位”，誕生新的“黃金一代”，與傳化共同成就事業(yè)理想。

PS: 校招是企業(yè)搶奪高潛人才的黃金時期，對于“愛才、惜才”的傳化來說，今年是至1995年以來開啟校招的第23個年頭。這23年間，傳化在一代代新生力量的默默付出下也發(fā)生了翻天覆地的變化：截止2018年6月，傳化智聯(lián)的業(yè)務(wù)已覆蓋超過 30個省市自治區(qū)，300多個城市，累計為 461.2萬個司機(jī)及車輛、17.7 萬物流商提供了服務(wù)。眾多校招的傳化人在此也獲得了歷練和成長，在公司的發(fā)展中擔(dān)當(dāng)重任，逐步成為公司的中流砥柱，成為傳化的“黃金一代”。

多年來，傳化扎根實業(yè)，聚焦傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級以及新興產(chǎn)業(yè)的的實踐與模式創(chuàng)新。企業(yè)經(jīng)營實現(xiàn)穩(wěn)步上升，而人才戰(zhàn)略是保障傳化事業(yè)發(fā)展的核心戰(zhàn)略：在2002年成立博士后工作站；在全國布點城市為職工配備公寓、員工活動室等；由黨群組織建立多個職工俱樂部，如登山俱樂部、書法協(xié)會等；針對不同的培訓(xùn)對象策劃培訓(xùn)體系及配套課程安排，如“管培生培養(yǎng)項目”、“橙計劃”等。因在薪酬福利體系、培養(yǎng)成長、工作環(huán)境、文化氛圍和未來趨勢等方面獲得廣泛的社會認(rèn)可，傳化智聯(lián)近年來接連獲得“非凡雇主”殊榮。創(chuàng)新型的企業(yè)民主管理機(jī)制，也已成為全國非公企業(yè)的范本，在今年獲得人力資源和社會保障部、全國總工會、全國工商聯(lián)三部委點贊推廣。