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“在礦上5年了，還是頭一次回家過年，能歇下來和家人團(tuán)圓，可高興了。”作為中國(guó)首個(gè)億噸級(jí)煤炭基地的礦工，陳哲(化名)和已退休的父親一樣，曾十分奢望回家過年，據(jù)父親回憶這是20多年來第一次春節(jié)放假。
　　中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)在農(nóng)歷小年這天，轉(zhuǎn)發(fā)了神華集團(tuán)等15家煤炭企業(yè)聯(lián)合發(fā)出的《倡議書》，倡議全行業(yè)全面實(shí)行節(jié)假日正常休假和煤礦工人帶薪年休假制度。各大煤企隨后陸續(xù)公布了春節(jié)放假安排。
　　陳哲告訴記者，今年春節(jié)大柳塔煤礦放假3天，從除夕到初二。貼好喜慶的春聯(lián)，陳哲就幫著父母剁餡、包餃子，他不稀罕回家吃餃子，只想陪陪父母。
　　對(duì)煤礦工人來說，過年回家與路程遠(yuǎn)近無關(guān)，“保電煤”的生產(chǎn)任務(wù)才是放假與否的指揮棒。與想回老家與父母過年的外地同事不同，作為“礦二代”，陳哲只需10分鐘車程就能到家，但5個(gè)春節(jié)都是在井下吃餃子。
　　“上學(xué)的時(shí)候，多數(shù)是我和我媽過年，我爸在井下，現(xiàn)在我爸退休了，我又回不來。”陳哲笑著說，“年年想回家過年，今年總算全家團(tuán)圓，得好好過一下。”
　　陳哲父親卻不像兒子高興釋懷，2014年煤炭行業(yè)“哀鴻遍野”，干煤礦二十幾年，他對(duì)煤炭困難時(shí)期的艱辛記憶深刻：“過年放假，好，也不好。年輕人忙點(diǎn)兒，我心里還踏實(shí)，有活兒干總比沒活兒干強(qiáng)。”
　　位于陜西省神木縣的大柳塔煤礦是神華旗下神東煤炭集團(tuán)公司所屬礦井，2014年中國(guó)煤炭企業(yè)虧損面達(dá)70%，緩發(fā)、減發(fā)、欠發(fā)工資超50%，行業(yè)“風(fēng)向標(biāo)”神華集團(tuán)一枝獨(dú)秀，利潤(rùn)占全行業(yè)超6成，但較往年下滑了18.5%。
　　陳哲表示，市場(chǎng)“寒冬”對(duì)大柳塔煤礦影響有限，對(duì)自己幾乎沒有影響，還多了3天假期，能好好歇歇。
　　數(shù)據(jù)顯示，神東煤炭集團(tuán)公司2014年貢獻(xiàn)了神華近1/3的利潤(rùn)，低于往年；神華集團(tuán)利潤(rùn)占比中，煤炭板塊業(yè)務(wù)也首次低于電力板塊業(yè)務(wù)。
　　嚴(yán)峻的形勢(shì)讓陳哲底氣不足，他坦承：“一直這么下去也讓人擔(dān)心。春節(jié)公司有4個(gè)礦放假14天，還有2個(gè)礦已經(jīng)停產(chǎn)超過3個(gè)月。”
　　相比大型煤企“狀態(tài)下滑”，神東礦區(qū)周邊的小煤企已是“咬牙堅(jiān)持”。陳哲說同事的父親在當(dāng)?shù)匾恍∶浩蠊ぷ?，在去年煤價(jià)低的時(shí)候，越生產(chǎn)越虧損，今年春節(jié)要放假30天左右。
　　中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)王顯政在2015中國(guó)煤炭高峰論壇上稱，煤炭行業(yè)依靠數(shù)量、速度、粗放型的發(fā)展方式已經(jīng)結(jié)束；煤炭產(chǎn)能過剩已成定局，短期內(nèi)市場(chǎng)供大于求的形勢(shì)難以改變；煤炭?jī)r(jià)格穩(wěn)定很難，回升到2012年的高位幾乎不可能。
　　今年更多礦工家庭的團(tuán)圓，讓煤炭市場(chǎng)“寒冬”中的礦區(qū)增添不少暖意溫情，陳哲父親給兒子夾了一個(gè)餃子：“心上最難熬是不知道啥時(shí)候市場(chǎng)好轉(zhuǎn)，哪怕是十年低迷，有個(gè)準(zhǔn)信兒，也好有個(gè)盼頭。”