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為進(jìn)一步推進(jìn)中央企業(yè)法治建設(shè)，提升依法治企能力水平，11月1日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委對(duì)外發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步深化法治央企建設(shè)的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)，提出全面提升依法治企能力，強(qiáng)調(diào)著力提升數(shù)字化管理能力，運(yùn)用區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等新一代信息技術(shù)，推動(dòng)法務(wù)管理從信息化向數(shù)字化升級(jí)，探索智能化應(yīng)用場(chǎng)景，有效提高管理效能。

國(guó)務(wù)院國(guó)資委有關(guān)廳局負(fù)責(zé)人在接受媒體采訪時(shí)表示，一流的企業(yè)不僅要有一流的技術(shù)、一流的產(chǎn)品等“硬實(shí)力”，也要有一流的法治工作等“軟實(shí)力”作為支撐保障。國(guó)務(wù)院國(guó)資委正在對(duì)世界一流法治工作標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展專(zhuān)題研究，后續(xù)將指導(dǎo)中央企業(yè)持續(xù)深化對(duì)標(biāo)、加快補(bǔ)齊短板，推動(dòng)部分企業(yè)法治工作率先達(dá)到世界一流水平。

“從建設(shè)世界一流企業(yè)角度出發(fā)，推動(dòng)央企法治水平達(dá)到世界一流，除了需要一流的法治理念、治理機(jī)制、管理系統(tǒng)、業(yè)務(wù)能力以及價(jià)值創(chuàng)造外，也需要以一流管理手段作為建設(shè)抓手。而數(shù)字化無(wú)疑是當(dāng)下頗為高效的管理手段?！敝袊?guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)研究部研究員劉興國(guó)在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示，企業(yè)只有通過(guò)不斷深化數(shù)字技術(shù)與管理的有機(jī)結(jié)合，持續(xù)提升數(shù)字化管理能力，利用大數(shù)據(jù)分析來(lái)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、揭示風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)判趨勢(shì)，才能更好地促進(jìn)自身發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)世界一流企業(yè)的建設(shè)。

具體來(lái)看，《意見(jiàn)》在全面提升依法治企能力方面提出，一是著力提升引領(lǐng)支撐能力，推動(dòng)企業(yè)法務(wù)人員緊盯國(guó)企改革三年行動(dòng)、中央企業(yè)“十四五”發(fā)展規(guī)劃重點(diǎn)工作，全程參與混合所有制改革、投資并購(gòu)等重大項(xiàng)目，加強(qiáng)法律審核把關(guān)，嚴(yán)控法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。二是著力提升風(fēng)險(xiǎn)管控能力，在堅(jiān)持規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、重要決策法律審核100%的同時(shí)，持續(xù)提升審核質(zhì)量，常態(tài)化開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)隱患排查處置，針對(duì)共性風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)開(kāi)展預(yù)警，有效防范化解。三是著力提升涉外保障能力，健全涉外法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，推動(dòng)境外重點(diǎn)企業(yè)、區(qū)域或項(xiàng)目設(shè)置專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)職法務(wù)人員，完善涉外重大項(xiàng)目和重要業(yè)務(wù)法務(wù)人員全程參與制度。四是著力提升主動(dòng)維權(quán)能力，加大法律糾紛案件處置力度，深化案件管理“壓存控增、提質(zhì)創(chuàng)效”專(zhuān)項(xiàng)工作，綜合運(yùn)用多種手段妥善解決。五是著力提升數(shù)字化管理能力，運(yùn)用區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等新一代信息技術(shù)，深化合同管理、案件管理、合規(guī)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域信息化、數(shù)字化建設(shè)，推動(dòng)法務(wù)管理從信息化向數(shù)字化升級(jí)。

事實(shí)上，在推進(jìn)法治央企建設(shè)方面，早在2015年，國(guó)務(wù)院國(guó)資委就專(zhuān)門(mén)印發(fā)了《關(guān)于全面推進(jìn)法治央企建設(shè)的意見(jiàn)》，提出到2020年打造治理完善、經(jīng)營(yíng)合規(guī)、管理規(guī)范、守法誠(chéng)信的法治央企目標(biāo)。此外，國(guó)資委印發(fā)的《中央企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》，進(jìn)一步將加強(qiáng)法治建設(shè)作為“一把手”工程。

結(jié)合國(guó)資委此前披露的數(shù)據(jù)來(lái)看，截至今年5月13日，88家央企集團(tuán)在董事會(huì)明確推進(jìn)法治建設(shè)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)，90家將依法治企要求納入考核評(píng)價(jià)體系。五年多來(lái)，中央企業(yè)累計(jì)處理重大法律糾紛案件近2萬(wàn)起，避免或挽回經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)3300億元。

在國(guó)務(wù)院國(guó)資委副主任翁杰明看來(lái)，經(jīng)過(guò)五年持續(xù)努力，中央企業(yè)法治建設(shè)取得明顯成效。一是初步建立了一套自上而下重法治、防風(fēng)險(xiǎn)的工作機(jī)制。二是基本形成了一個(gè)較為完備的風(fēng)險(xiǎn)防控體系。三是逐步打造一支能與國(guó)際大公司法務(wù)人員同臺(tái)競(jìng)技的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍。例如，截至今年5月中旬，中央企業(yè)集團(tuán)層面全部建立總法律顧問(wèn)制度，重要子企業(yè)設(shè)置比例超過(guò)90%，法務(wù)人員達(dá)到3.2萬(wàn)人，比2015年增長(zhǎng)60%，專(zhuān)業(yè)化率超過(guò)80%。四是積極培育一種依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理的企業(yè)文化。

前述負(fù)責(zé)人表示，國(guó)務(wù)院國(guó)資委將加大力度，推動(dòng)中央企業(yè)認(rèn)真落實(shí)《意見(jiàn)》各項(xiàng)要求，充分發(fā)揮法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)作用，把法治工作納入中央企業(yè)“十四五”發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃統(tǒng)籌謀劃、同步推進(jìn)。指導(dǎo)企業(yè)制定“十四五”法治建設(shè)實(shí)施方案，將法治建設(shè)成效納入對(duì)子企業(yè)的考核體系。