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為解決目前物流行業(yè)存在的用工短缺問題，幫助物流企業(yè)增強(qiáng)招聘崗位吸引力，推動(dòng)行業(yè)更好更快發(fā)展，7月22日，由中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)物流信息服務(wù)平臺(tái)分會(huì)與58同城聯(lián)合舉辦的“說(shuō)點(diǎn)行話-物流平臺(tái)用工與未來(lái)人才戰(zhàn)略研討會(huì)”在杭州召開，50位物流行業(yè)高管齊聚研討會(huì)，就行業(yè)招聘現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)展開深入交流。

研討會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部主任，中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)物流信息服務(wù)平臺(tái)分會(huì)秘書長(zhǎng)晏慶華就“產(chǎn)業(yè)數(shù)字化對(duì)物流行業(yè)人才結(jié)構(gòu)帶來(lái)的變革與挑戰(zhàn)”發(fā)表演講。

58同城招聘研究院院長(zhǎng)李妍就“物流行業(yè)的就業(yè)市場(chǎng)分析”發(fā)表了演講。

招聘難、留人難系物流行業(yè)核心痛點(diǎn)，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)成為頭等大事

隨著電商行業(yè)的強(qiáng)勢(shì)崛起，推動(dòng)了物流行業(yè)的蓬勃發(fā)展，并對(duì)物流企業(yè)的運(yùn)力提出巨大挑戰(zhàn)，如何加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)儼然成為頭等大事。整個(gè)物流行業(yè)大致可分為三類企業(yè)，分別為傳統(tǒng)物流業(yè)、網(wǎng)約車類和同城配送類。整體來(lái)看，受政策支持和線上消費(fèi)占比上升的影響，物流行業(yè)招聘需求激增，然而物流行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，搶人大戰(zhàn)在所難免。

對(duì)于傳統(tǒng)物流業(yè)企業(yè)而言，不僅需要面對(duì)用工競(jìng)爭(zhēng)激烈、供求不匹配、用工成本增加、用工缺口持續(xù)的難題，還有來(lái)自人力資源數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型的考驗(yàn)；而網(wǎng)約車類企業(yè)，招人難則主要由于派單時(shí)效低、單溫區(qū)多趟配送、貨物裝卸費(fèi)力、車輛通過(guò)性差等原因，同時(shí)杭州等一線城市是網(wǎng)約車企業(yè)的必爭(zhēng)之地，激烈的競(jìng)爭(zhēng)令市場(chǎng)拓展“舉步維艱”；對(duì)于同城配送類企業(yè)來(lái)說(shuō)，人才多往一線、新一線城市聚集，人才供給分配不均、人員流動(dòng)性高，此外行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，就業(yè)機(jī)會(huì)相對(duì)較多，在此背景下新生代工作態(tài)度轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致離職率居高不下。由此可見，招聘難、留人難成為物流行業(yè)核心痛點(diǎn)。

58同城多措并舉助力企業(yè)招才引智，為物流行業(yè)的人才發(fā)展提供全新思路

一直以來(lái)，58同城致力于為企業(yè)打造招才硬實(shí)力，不僅開展豐富多元的招聘活動(dòng)對(duì)接優(yōu)質(zhì)人才，還通過(guò)舉辦總裁課堂、開設(shè)菁英商學(xué)匯課程為企業(yè)HR提升專業(yè)能力賦能。58同城還在持續(xù)的企業(yè)調(diào)研中了解到：物流行業(yè)正在超速發(fā)展階段，企業(yè)對(duì)于前瞻性的探討交流活動(dòng)較為關(guān)注，比如研討會(huì)、行業(yè)沙龍等；除此外，對(duì)人資領(lǐng)域從業(yè)人員的專業(yè)技能提升、培養(yǎng)等方面也很感興趣，如菁英商學(xué)匯課程、行業(yè)數(shù)據(jù)解讀等。整體來(lái)看，物流客戶對(duì)于自身行業(yè)的專業(yè)內(nèi)容、行業(yè)發(fā)展思考等內(nèi)容更為看重，基于對(duì)物流行業(yè)的深入調(diào)研，58同城的視角也更向行業(yè)聚焦。

在本次“說(shuō)點(diǎn)行話”主題活動(dòng)中，58同城將進(jìn)行話題專訪和協(xié)會(huì)沙龍兩部分內(nèi)容。其中，話題專訪是通過(guò)總裁課堂、私享晚宴等形式，針對(duì)行業(yè)頭部客戶就人才選用育留等問題進(jìn)行專訪，共同把脈物流行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)；此外，58同城還與中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)物流信息服務(wù)平臺(tái)分會(huì)進(jìn)行聯(lián)合，在行業(yè)圓桌、沙龍活動(dòng)落地的同時(shí)，作為參與者角色加入到會(huì)議之中，與業(yè)內(nèi)高管深入交流，思維共振，深入洞察人才招聘、人才管理的新挑戰(zhàn)，并挖掘行業(yè)變革下的商業(yè)機(jī)遇，為物流行業(yè)賦能。

本次通過(guò)與中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)物流信息服務(wù)平臺(tái)分會(huì)一同舉辦“說(shuō)點(diǎn)行話-物流平臺(tái)用工與未來(lái)人才戰(zhàn)略研討會(huì)”，58同城近距離與行業(yè)高管對(duì)話，深入了解行業(yè)需求，為其招聘業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐，幫助行業(yè)獲得可持續(xù)人才增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。未來(lái)，58同城將繼續(xù)以資源、技術(shù)、品牌多重優(yōu)勢(shì)，為客戶帶來(lái)優(yōu)質(zhì)的招聘服務(wù)體驗(yàn)，為企業(yè)招才引智作新的貢獻(xiàn)。