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南京市就業(yè)管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)人介紹，今年民工找崗與前數(shù)年類似：越來越多進城者年齡偏大，往往只能在餐飲服務(wù)業(yè)、小區(qū)或機構(gòu)保安類就業(yè)，崗位需求量急劇上升的物流快遞行業(yè)，一般40歲就成為門檻，讓很多外來民工望崗興嘆。

服務(wù)業(yè)底薪提高200元

“年輕人更多留在家鄉(xiāng)就業(yè)，進城的民工年齡普遍偏大且缺乏技術(shù)，面對一些技術(shù)門檻較低的餐飲企業(yè)也不太適應(yīng)。”南京市就管中心負(fù)責(zé)人說，如今就業(yè)門檻高了，薪資也有微漲，去年此時服務(wù)業(yè)的崗位底薪在2800元左右。2月14日上午，記者在鼓樓區(qū)就管中心舉辦的專場招聘會上發(fā)現(xiàn)，20家企業(yè)以餐飲服務(wù)業(yè)為主，崗位從普通服務(wù)員到大堂經(jīng)理，薪資從3000到8000元。

一些手提肩扛行李的民工，在企業(yè)的招聘展位前看了又看問了又問。“你們要求年齡在40歲以下，能不能放寬點？”針對這位中年男子的問詢，南京新街口鬧市區(qū)一家知名連鎖酒店的人力資源經(jīng)理建議對方到別家看看，“你選擇做保安工作比較合適，對年齡的要求不高。”

雙方滿意簽約的不多

在一家電子設(shè)備企業(yè)展位前，記者看到，企業(yè)開出的薪水十分誘人，普通的操作工在4000元上下，技術(shù)級別高一些的焊工，月入達(dá)8000元，還有雙休，然而門庭冷落。“我們這些崗位更愿意招募有行業(yè)經(jīng)驗的南京本地人，外來民工不經(jīng)過培訓(xùn)幾乎不能上崗。”

記者了解到，截止到中午，招聘應(yīng)聘雙方滿意簽約的很少，有的企業(yè)登記簿上依舊是一片空白。很多企業(yè)表示，會繼續(xù)通過職介機構(gòu)招募。

不會用手機地圖難找工作

揚子晚報記者了解到，最近一段時間，一些來南京找崗的上了年紀(jì)的民工，還是習(xí)慣跑到原安德門民工市場，一些原先在市場設(shè)點的勞務(wù)中介也等在這里。

“你會使用手機下載的地圖軟件，在城市里送發(fā)貨嗎？”在安德門原民工市場外，一家勞務(wù)中介代快遞企業(yè)客戶詢問一位河南來的中年民工。民工搖搖頭道，“我用的手機是兒子淘汰的，不會下載這些軟件。”

隨后，這位中介向記者介紹，這位河南民工兄弟目前很難找到合適的崗位，多半是在工地或是小飯館干零活。據(jù)透露，“零活”的月薪也近3000元，還包吃住。這位職介人員表示，因為節(jié)后服務(wù)性崗位和臨時性崗位缺人手，對進城民工的年齡放寬到45歲或50歲以下。

特別提醒

南京組織百場招聘將籌集3萬個崗位

“雨花臺區(qū)板橋?qū)O家社區(qū)不通地鐵，從安德門坐地鐵一號線到小行站下，還要乘一個多小時公交。”面對記者的采訪，有民工表示，對于勞動力市場搬遷感到很不方便。

今年元月中旬，安德門勞務(wù)市場搬遷，原先市場內(nèi)的一些勞務(wù)職介所，落戶于板橋?qū)O家社區(qū)“南京安達(dá)人力資源有限公司”。南京市就管中心孫斌副主任介紹，為幫助進場民工都能找到崗位，現(xiàn)在起到3月底，全市各區(qū)將組織100場招聘，共籌集3萬個崗位。各區(qū)人力資源市場長期提供崗位信息，南京市人力資源市場在水西門大街61號，全市有17個公共職業(yè)介紹所，以及以街道為半徑的54個新南京人服務(wù)中心，外來民工可以就近在暫住地向所在職介機構(gòu)尋找崗位。