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最新獲悉，11月30日宅急送官方發(fā)布一則總部機(jī)關(guān)早會的消息，透露宅急送重大人事調(diào)整信息：原宅急送副總裁劉冬屯將回歸，任總裁。宅急送董事長兼總裁王洪濤則繼續(xù)擔(dān)任董事長一職。

據(jù)悉，今年10月初，回歸不足1年的陳平再次從總裁的位置上離開，取而代之的是泰康人壽高管王洪濤。當(dāng)時，宅急送稱王洪濤將為宅急送帶來發(fā)展資本，為經(jīng)營發(fā)展注入活力，宅急送自此進(jìn)入依托于資本并以經(jīng)營為核心的雙驅(qū)動時代，資本與管理更加市場化。

宅急送再度換帥 原副總裁劉冬屯回歸任總裁

對于劉冬屯此次的回歸，王洪濤稱“宅急送今年的變化超乎過去10年”，劉冬屯的回歸是他一邊務(wù)實經(jīng)營一邊“憋出的大招”。據(jù)了解，劉冬屯曾是宅急送副總裁兼華北大區(qū)總經(jīng)理，離開宅急送后到國美旗下的安迅物流任總裁，曾稱安迅物流要對標(biāo)海爾日日順、向阿里和京東看齊發(fā)展，并計劃明年獨立上市。

在回歸后的早會上，劉冬屯稱宅急送明年的管理方針是“做小管理，做大經(jīng)營，以分公司為最小作戰(zhàn)單元，各個突破；總公司各事業(yè)部各司其責(zé)，減少交叉。未來，總公司要贏得分公司的尊重”，要“幫忙不添亂”、“有為不越位”、“務(wù)實不圖名”。要有高度、有風(fēng)度，總公司要做分公司喜歡的總公司。

此外，隨著宅急送近期不斷的人事調(diào)整，有傳言稱宅急送的三大事業(yè)部要合并、裁員百分之五十。宅急送否認(rèn)了這一說法，并表示宅急送不但不會裁人，未來還要加大規(guī)模、加快發(fā)展。